大作為專業(yè)直銷咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
北大縱橫人力資源咨詢圍繞人才的選、育、用、留四個方面!
開發(fā)出十二大咨詢模塊:組織設(shè)計、崗位設(shè)計與工作分析、人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、人力資源審計、招聘體系、培訓(xùn)體系、勝任力模型、薪酬激勵體系、績效管理體系、人才測評體系、人才梯隊與培養(yǎng)計劃。
典型客戶
1.樂視網(wǎng)信息技術(shù)(北京)股份有限公司 組織優(yōu)化與崗位梳理、績效考核指標(biāo)與績效考核
2.安徽省旅游局組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、崗位說明書編寫、任職資格設(shè)計、績效考核設(shè)計
3.故宮博物院發(fā)展戰(zhàn)略定位梳理、治理模式、管理模式、績效考核體系研究
4.華潤雪花啤酒(四川)有限責(zé)任公司營銷中心績效考核體系設(shè)計
5.北汽福田汽車股份有限公司員工滿意度調(diào)查、崗位評估、能力素質(zhì)模型及人員測評、績效考核
6.萬達(dá)控股集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略性績效考核與管理體系設(shè)計
7.四川廣安愛眾股份有限公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、薪酬體系設(shè)計和績效考核體系設(shè)計
8.安徽馬鋼工程技術(shù)集團(tuán)有限公司集團(tuán)管控與組織設(shè)計、薪酬績效體系
9.四川省建筑設(shè)計研究院組織管理
10.中國直升機(jī)設(shè)計研究所直升機(jī)所組織設(shè)計與規(guī)劃管理
11.黃果樹旅游集團(tuán)股份有限公司職責(zé)任務(wù)分解
12.中國石油天然氣股份有限公司內(nèi)蒙古銷售分公司崗位分析與績效考核方案
13.上海期貨交易所 員工績效考核體系優(yōu)化、適用性測評體系的設(shè)計
14.中國體育報業(yè)總社部門職責(zé)梳理和崗位設(shè)計、薪酬設(shè)計、績效考核
15.中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司西安秦川(集團(tuán))發(fā)展總公司組織設(shè)計及人力資源
16.石家莊三鹿集團(tuán)股份有限公司組織設(shè)計、流程優(yōu)化、績效管理體系系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計
17.株洲千金藥業(yè)股份有限公司組織架構(gòu)、薪酬方案和績效考核模式
18.西安歐亞學(xué)院組織設(shè)計、流程優(yōu)化、運(yùn)營計劃及部門績效指標(biāo)設(shè)計
19.河北三井酒業(yè)股份有限公司組織流程、人力資源
20.哈爾濱建成集團(tuán)有限公司集團(tuán)組織人力設(shè)計
21.湖南康星連鎖百貨有限公司組織績效提升、組織設(shè)計、薪酬設(shè)計、績效考核
22.山東常林機(jī)械集團(tuán)股份有限公司集團(tuán)管控、組織設(shè)計
23.中國船舶工業(yè)貿(mào)易公司人力資源管理
24.中國有色(沈陽)冶金機(jī)械有限公司事業(yè)部制組織設(shè)計及薪酬考核咨詢
25.河南步步高集團(tuán)組織設(shè)計及薪酬考核咨詢項目
26.中國航空工業(yè)集團(tuán)公司西安飛行自動控制研究所 運(yùn)營管控體系改進(jìn)
27.長安馬自達(dá)汽車有限公司崗位梳理優(yōu)化
28.安徽中煙工業(yè)公司崗位梳理、績效考核、薪酬管理體系、職業(yè)生涯規(guī)劃、競聘上崗
29.株洲建設(shè)雅馬哈摩托車有限公司組織架構(gòu)及部門職責(zé)、績效考核體系、薪酬體系、任職資格體系
30.華電煤業(yè)集團(tuán)有限公司績效考核體系框架、目標(biāo)計劃管理辦法、績效管理辦法、績效指標(biāo)設(shè)計及管理
31.山西金海洋能源集團(tuán)有限公司集團(tuán)管控模式、組織結(jié)構(gòu)、崗位梳理、薪酬體系設(shè)計和績效考核體系設(shè)計
32.山東省商業(yè)集團(tuán)總公司集團(tuán)總部員工績效考核、集團(tuán)直屬企業(yè)經(jīng)營班子的崗位評價、薪酬、績效考核
33.中綠食品集團(tuán)有限公司組織結(jié)構(gòu)、流程優(yōu)化、薪酬體系、績效考核管理系統(tǒng)設(shè)計
34.中國電信股份有限公司烏魯木齊分公司定崗定編、崗位價值評估、績效考核、職業(yè)生涯規(guī)劃體系設(shè)計
35.深圳安吉爾飲水產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司績效考核、競聘上崗方案、薪酬管理體系設(shè)計、人力資源規(guī)劃、人力梯隊建設(shè)方案、培訓(xùn)體系建設(shè)